Existem muitas ferramentas de IA para facilitar sua vida no trabalho, mas seus colegas de trabalho podem pensar que você é preguiçoso por usá -las.
Um novo estudo financiado pela Duke College mostra que, apesar da prevalência da IA no native de trabalho, ele vem com uma “penalidade social”. O estudo diz que as pessoas que usam a IA enfrentam julgamento negativo de seus colegas de trabalho sobre sua capacidade e motivação. O impacto também se aplica aos candidatos a emprego.
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Isso se baseia em um estudo no outono passado que mostrou que os trabalhadores estão escondendo o uso de seus gerentes, porque pode fazê -los parecer preguiçosos ou menos competentes.
Para este estudo, os pesquisadores publicaram quatro experimentos em um pool de 4.400 pessoas. Aqui está o que eles encontraram:
- Os funcionários que usam ferramentas generativas de IA (ferramentas que criam letras, código e outro conteúdo) esperam ser julgadas mais negativamente do que aqueles que usam ferramentas de IA não gerativas (ferramentas que fazem coisas como monitoramento de sistemas e analisam imagens).
- Essas expectativas são válidas, pois os observadores realmente viram usuários de IA mais negativamente em áreas como diligência, competência e independência, mesmo que a assistência da IA fosse igual à capacidade humana.
- Divulgar que você usa a IA pode prejudicar suas probabilities de conseguir um emprego em primeiro lugar. Em um cenário de contratação simulado, os gerentes que usam regularmente a IA aceitavam mais candidatos que usam a IA. Os gerentes que não usam IA eram menos propensos a contratar candidatos que o fazem.
- A penalidade por usar a IA desaparece quando é útil para a tarefa, se o funcionário divulgar claramente que está usando a IA, e talvez o mais importante, quando o gerente usa a própria IA.
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Em suma, o estudo parece mostrar que podemos ter atingido um pouco de uma barreira para adotar a IA no trabalho simplesmente por causa de como ela é percebida pelos outros. As pessoas sabem que a IA pode ser útil, mas são cautelosas em usá -la. O estudo incluiu uma ampla gama de gêneros, idades e ocupações, mas cada demografia tinha os mesmos sentimentos sobre a IA.
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